「新規よりリピーター」──売上・利益・節税までつながる、経営者必須の戦略思考

多くのビジネスオーナーが「新規顧客の獲得」に夢中になる一方で、実は見落としがちな「最大の資産」があります。それがリピーターです。
ビジネスの成長を持続可能にするカギは、華やかなプロモーションでも、一時的な割引でもありません。「何度も買ってくれる顧客」を育てること。この地道な努力こそが、売上・利益・節税対策を含めた経営全体の安定に直結します。

売上の公式は「リピート」で決まる

まず、ビジネスの売上は以下のように分解できます。

この中でも、特に改善インパクトが大きいのが「リピート回数」です。新規顧客を1人獲得するためのコストは、既存顧客を維持するコストの10〜16倍に跳ね上がります。つまり、売上が落ちたときに「新規開拓だ！」と動くのは、穴の空いたバケツに水を注ぎ続けるようなもの。顧客を逃さない仕組み＝リピーター施策を整える方が、圧倒的に効率的です。

 

リピーターが利益と節税を両立させる

リピーターが増えると、利益率が上がります。広告費が抑えられ、売上が安定し、次の一手が打ちやすくなる。これにより節税の選択肢も広がります。

たとえば、

• 役員報酬を戦略的に上げて節税

• 福利厚生（リピーター向けイベントやノベルティ）を経費計上

• 継続収益を担保に設備投資や法人化のタイミング調整

など、利益が読める経営が可能になります。

 

「安売り」は節税どころか経営を壊す

リピーター施策で気をつけたいのが「無計画な安売り」です。
安くすれば売れるのは事実。しかし、それでリピーターが増えるか？ というと別問題です。値下げに意義を持たせることがポイントになります。

たとえば、ある老舗洋食店が「庶民に手の届く洋食を」という理念でボルシチを50円で提供し続ける。それがリピーターを呼び、SNSでも話題になる。ここには戦略的値下げとストーリーがあります。単なる値下げと違い、「心が動く」からリピートにつながるわけです。

 

リピーターを生む7つの仕組み

ここからは、実践的なリピーター創出戦略を7つに分けて紹介します。

 

1. 新規開拓の前に「リピーターになる新規」を見つける

無作為なクーポン配布では、価格重視の顧客が集まるだけ。
最初から「何度も来たくなる価値」を感じてくれる層を狙うべきです。例えば、美容室なら「定期メンテナンスを大切にする人」をピンポイントで狙う広告文やLP設計にする。

 

2. 購買導線を“5手先”まで設計する

商品やサービスに「次はこれを買いたくなる」流れを用意する。講座→コンサル→コミュニティ→年会費制サービスなど。ビジネスを階段構造にすることで、自然とリピートが生まれます。

さらに、定期契約型サービス（サブスク）を持つと、予測可能な売上＋節税プランが立てやすくなります。

 

3. 「異なる目的」での再購入を促す

たとえば、チーズケーキを「自分用」だけでなく「お土産用」「手土産用」として売る。たった一言「贈答用ございます」と記載するだけで、買う理由が増える＝リピート率が上がる。

この再購入が繰り返されると、「BtoC → BtoB」へと取引規模も広がり、法人契約へと発展する可能性も。

 

4. 顧客が“自分ゴト化”できる情報発信

• 実績・事例を具体的に見せる（件数、数値つき）

• 購入後の流れをストーリー化する（例：「初回来店から3ヶ月で肌質が改善」など）

• 顧客の声を“リアルに”集めて出す（良い点・不満点含めて）

この情報発信は、信頼の蓄積＝リピートの土台になります。

 

5. 顧客の「WISH＝願望」を読み取る

顧客が本当に求めているのは、商品そのものではなく**“その商品でどうなりたいか”**。この「WISH」を知れば、提案も接客もピタッとはまるようになります。

RIZAPが食事まで提案するのは、ダイエットの先に「魅力的な自分でありたい」というWISHがあるからです。

 

6. 「人」で選ばれる店・会社になる

最終的に顧客は「誰から買うか」で選びます。

• 経営者の機嫌が良ければ、接客や社内の雰囲気もよくなり、リピーターは増える

• 従業員の接客力を定期的に見直し、評価制度と連動させる

• 経営者自身が他店の常連客になって、顧客心理を体験する

 

7. 続ける力＝最大の信頼

コツコツ続ける企業に、顧客は安心と信頼を覚えます。

• 毎日の掃除、挨拶、メルマガ配信など、地味だけど信頼をつくる行動

• 定期的に存在感を出し続けることで、顧客の中で“選択肢の一番手”に残る

 

節税対策としても「継続収入」は有利

顧客が継続的に支払う仕組みがあれば、節税面での選択肢が大きく広がります。

• 来期に向けて役員報酬や役員退職金の調整ができる

• 従業員へのインセンティブ支給や福利厚生費の設計も柔軟に

• 売上が読めるため、無理な節税対策や赤字経営に走る必要がなくなる

この「経営の予測可能性」は、融資の場面でも高く評価されるポイントです。

 

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結論：「リピーター」は最高の経営資産

リピーター作りは、マーケティングテクニックではありません。経営の軸です。
利益、節税、安定、やりがい、社員満足──すべては「また来たい」と思ってくれるお客様によって支えられています。

 

派手さはなく、地味で、時間もかかる。
それでも、これ以上に「価値ある投資」はありません。